La MAGE est spécialisée en mutuelle et complémentaire santé pour la fonction publique. La MAGE est également experte en assurance de la fonction publique et en mutuelle santé de la fonction publique.

Prévoyance fonction publique

mutuelle enseignant

sécurité sociale enseignant

La Mutuelle MAGE est spécialisée en mutuelle enseignant et en sécurité sociale enseignant. La MAGE est également spécialisée en mutuelle éducation nationale et en prévoyance fonction publique.
La Mutuelle MAGE est spécialisée dans les assurances mutuelle fonctionnaire et les mutuelles santé fonctionnaire. La MAGE est également spécialisée en mutuelle éducation nationale et en prévoyance fonction publique. Mutuelle enseignant Les agences Mage - mutuelle enseignant | Les plus Mage - mutualité fonction publique | Complémentaire santé enseignant | La famille - assurance fonction publique | Prévoyance Mage - mutuelle santé fonctionnaire | Mage IUFM - Mutuelle IUFM
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Votre couverture prévoyance MAGE

Incluse dans les deux options Economique et Optimale, elle peut être souscrite séparément . Deux options sont proposées à deux niveaux de prestations

  • Option Prévoyance Economique : (incluse dans l’option Economique )  bien adaptée aux personnels sans enfant à charge elle exclut le versement de la rente éducation pour enfant à charge
  • Option Prévoyance Optimale : niveau de prestations supérieur, elle inclut le versement d’une rente éducation par enfant à charge

decesCapital décès-perte totale et irréversible d'autonomie (ptia)

En cas de décès ou de perte totale et irréversible d’autonomie à la suite d’une maladie ou d’un accident, le capital versé est égal à 85% en option Economique et
100 % en option Optimale du salaire de base annuel brut (voir montant de l’assiette de la cotisation©) au jour du décès ou de la date de reconnaissance de l’état d’invalidité absolue.
Ce capital est payable : en cas de décès aux bénéficiaires désignés lors de l’adhésion, et en cas d’invalidité à l’assuré lui-même.
En cas de décès,en option Optimale, une rente éducation est versée à chacun des enfants à la charge de l’assuré et présent sur le dernier avis d’imposition :
Montant annuel de la rente en % du salaire annuel brut ci-dessus défini :

  • 6 % jusqu’à l’âge de 12 ans
  • 9 % de 12 ans à 18 ans
  • 12 % de 18 à 26 ans en cas de poursuite des études.
La rente éducation est servie par trimestre civil échu au tuteur des enfants s’ils sont mineurs ou aux enfants euxmêmes s’ils sont majeurs, sur justificatif de la fréquentation d’un établissement d’enseignement scolaire, universitaire ou professionnel.

Allocations journalières en cas d'arrêt de travail

En cas de diminution ou de perte de traitement, il est versé aux membres adhérents, A ou P, une allocation journalière, lors d’un congé ordinaire de maladie, lors d’un congé de longue maladie, ou lors d’un congé maladie de longue durée.
Cette allocation complète les sommes versées par l’administration ou la Sécurité sociale jusqu’à concurrence de 75% en option Economique et 80 % en option Optimale du traitement de base brut (montant de l’assiette de la cotisation ©) du mois précédant l’arrêt initial. Elle complète pour chaque jour d’arrêt, à 75 et à 80 % la 365e partie du salaire de base annuel brut, les montants journaliers des prestations reçues par application du statut de la fonction publique ou des dispositions de l’assurance invalidité de la Sécurité sociale.

Rente d'invalidité

En cas d’invalidité permanente consécutive à une maladie ou à un accident conduisant à l’attribution d’une pension d’invalidité statutaire ou d’une pension de l’assurance invalidité, l’adhérent percevra une rente. Le montant maximum de cette rente est calculé sur la base de 75% en option Economique et 80 % en option Optimale du salaire de base brut (montant en vigueur à la date de consolidation retenue pour la détermination du taux d’invalidité). C’est-à-dire le montant brut de l’assiette de la cotisation du mois précédent la reconnaissance de l’invalidité.
La somme effectivement versée à l’adhérent dépend du taux d’invalidité qui détermine le taux de calcul appliqué au montant maximum, défini cidessus, sous déduction des prestations reçues par application du statut de la fonction publique ou des dispositions de l’assurance invalidité de la Sécurité sociale.
Le taux d’invalidité est déterminé par expertise en fonction de l’incapacité fonctionnelle physique ou mentale et de l’incapacité professionnelle.
Le taux de calcul pour déterminer le montant de la rente varie selon le niveau du taux d’invalidité :

• La rente est servie à partir d’un taux d’invalidité de 33%.

• Entre 33% et 66% le taux de calcul de la rente est déterminé selon une règle qui dépend du niveau de l’invalidité :

  • si le taux d’invalidité est compris entre 33% et 49%, le taux de calcul de la rente est égal au taux d’invalidité.
  • si le taux d’invalidité est compris entre 50% et 66%, le taux de calcul de la rente est égal au taux d’invalidité majoré de 2% pour chaque point d’invalidité au-delà de 49%.

• Si le taux d’invalidité est égal ou supérieur à 66%, le montant de la rente est le montant maximum qui est égal à 80% du traitement de base (voir montant de l’assiette de la cotisation©) du mois précédent la reconnaissance de l’invalidité sous déduction des prestations versées par l’administration et la Sécurité sociale, ainsi que celles servies par tout autre organisme de prévoyance.